Sreda, 09. 11. 2016. |12:15|Izvor:NSZ|Foto:032info

I  OSNOVNE INFORMACIJE

 Poslodavac koji na neodređeno vreme zaposli osobu sa invaliditetom bez radnog iskustva ima pravo na subvenciju zarade za tu osobu, u trajanju od 12 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa.

Subvencija zarade se odobrava na osnovu podnetog zahteva poslodavca, u visini do 75% ukupnih troškova zarade sa pripadajućim doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, ali ne više od iznosa minimalne zarade utvrđene u skladu sa propisima o radu, a ostvaruje se prema propisima o državnoj pomoći za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i drugim propisima o državnoj pomoći.

II  PODNOŠENJE ZAHTEVA

 Uslovi

Subvencija zarade odobrava se poslodavcu pod uslovom:

• da zapošljava osobu sa invaliditetom prijavljenu na evidenciju nezaposlenih Nacionalne službe za zapošljavanje (u daljem tekstu: Nacionalna služba);
• da je zahtev za subvenciju zarade podnet u roku od 30 dana od dana zasnivanja radnog odnosa na neodređeno vreme sa osobom sa invaliditetom;
• da nezaposlena osoba sa invaliditetom nema radnog iskustva na poslovima na kojima se zapošljava;
• da nije smanjivao broj zaposlenih osoba sa invaliditetom u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev, osim u slučaju prirodnog odliva zaposlenih osoba sa invaliditetom;
• da zapošljavanje ima za posledicu neto povećanje broja zaposlenih;
• da u radnom odnosu ima najmanje jedno zaposleno lice u poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
• da redovno izmiruje obaveze po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje zaposlenih, za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev i
• da ne zapošljava osobe sa invaliditetom koje su u periodu od 3 meseca pre podnošenja zahteva za dodelu subvencije bile u radnom odnosu kod tog poslodavca, odnosno kod poslodavca koji je osnivač ili povezano lice sa poslodavcem podnosiocem zahteva.

Subvenciju ne mogu ostvariti:

• privredni subjekti u sektoru uglja, kao ni privredni subjekti u teškoćama, u skladu sa propisima o državnoj pomoći za zapošljavanje;
• poslodavci – korisnici sredstava koji nisu ispunili ranije ugovorne obaveze prema Nacionalnoj službi, osim za obaveze čija je realizacija u toku, pod uslovom da iste redovno izmiruju;
• poslodavci koji koriste istu vrstu olakšica u okviru drugih mera za podsticanje zapošljavanja i
• poslodavci koji su koristili subvenciju po javnom pozivu/konkursu za ista lica pre isteka roka od tri godine od dana odobravanja sredstava.

 Dokumentacija:

• zahtev za subvenciju zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva (obrazac Nacionalne službe);
• dokaz o registraciji, ukoliko poslodavac nije registrovan u APR;
• dokaz o zasnivanju radnog odnosa na neodređeno vreme za osobu sa invaliditetom za koju se podnosi zahtev (fotokopija ugovora o radu i potvrde o izvršenoj prijavi na obavezno socijalno osiguranje);
• izvodi iz pojedinačne poreske prijave o obračunatim porezima i doprinosima (PPP PD), štampani iz elektronske baze podataka Poreske uprave (EBP-PURS), overeni od strane poslodavca, za prijave podnete u 3 meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
• izvodi iz banke, kao dokaz da su uplaćeni porezi i doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za prijave podnete u 3 meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
• izveštaj o broju zaposlenih osoba sa invaliditetom (obrazac Nacionalne službe za poslodavce koji nemaju obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom) ili fotokopija obrasca IOSI (izveštaj o izvršavanju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom), za poslednja tri meseca koja prethode mesecu u kome je podnet zahtev;
• pisana izjava podnosioca zahteva da li mu je i po kom osnovu već dodeljena državna pomoć za iste opravdane troškove;
• pisana izjava podnosioca zahteva da nije privredni subjekt u teškoćama i
• ukoliko je došlo do smanjenja broja zaposlenih osoba sa invaliditetom usled prirodnog odliva, dostaviti odgovarajući dokaz.

III  OBAVEZE IZ UGOVORA

 Poslodavac je dužan da:

• osobe sa invaliditetom za koje je ostvario subvenciju zadrži u radnom odnosu najmanje 12 meseci od dana zasnivanja radnog odnosa;
• ne smanjuje ukupan broj zaposlenih osoba sa invaliditetom najmanje 12 meseci od dana ostvarivanja prava na subvenciju, osim prirodnog odliva;
• do kraja meseca za tekući mesec podnese zahtev za isplatu mesečne subvencije zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva;
• uz zahtev za isplatu subvencije zarade, za mesec koji prethodi mesecu za koji se podnosi zahtev, dostavi:
• dokaze o isplaćenoj zaradi sa obračunatim porezima i doprinosima za obavezno socijalno osiguranje, za osobu sa invaliditetom iz ugovora: izvod iz pojedinačne poreske prijave o obračunatim porezima i doprinosima (PPP PD), štampan iz elektronske baze podataka Poreske uprave (EBP-PURS), overen od strane poslodavca i izvod iz banke i
• izveštaj o broju zaposlenih osoba sa invaliditetom (obrazac Nacionalne službe za poslodavce koji nemaju obavezu zapošljavanja osoba sa invaliditetom) ili fotokopiju obrasca IOSI (izveštaj o izvršavanju obaveze zapošljavanja osoba sa invaliditetom);
• Nacionalnoj službi omogući praćenje realizacije ugovornih obaveza;
• obavesti Nacionalnu službu o svim promenama od značaja za realizaciju ovog ugovora u roku od 5 dana od dana nastanka promene;
• poslodavac je u obavezi da u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa osobe sa invaliditetom iz ugovora zasnuje radni odnos na neodređeno vreme sa drugom osobom sa invaliditetom, za vreme trajanja ugovorne obaveze.

U slučaju da poslodavac – korisnik subvencije ne realizuje obaveze utvrđene ugovorom, dužan je da vrati iznos isplaćenih sredstava uvećan za zakonsku zateznu kamatu.

IV  DONOŠENJE ODLUKE

 Odluku o odobravanju subvencije zarade za osobe sa invaliditetom bez radnog iskustva donosi direktor filijale, po ovlašćenju direktora Nacionalne službe, ili drugi zaposleni kojeg ovlasti direktor Nacionalne službe, u roku do 30 dana od dana podnošenja zahteva.

V  ZAKLJUČIVANJE UGOVORA

 Direktor filijale po ovlašćenju direktora Nacionalne službe ili drugi zaposleni kojeg ovlasti direktor Nacionalne službe i podnosilac zahteva zaključuju ugovor kojim se uređuju međusobna prava i obaveze, u roku do 30 dana od dana donošenja odluke.

Dokumentacija za zaključivanje ugovora sa poslodavcem

U cilju zaključivanja ugovora poslodavac je u obavezi da dostavi odgovarajuća sredstva obezbeđenja ugovornih obaveza:

1. Za preduzetnika:

• za odobrena sredstva u iznosu do 1.000.000,00 dinara – dve istovetne blanko trasirane menice korisnika sredstava sa dva žiranta i meničnim ovlašćenjima;
• za odobrena sredstva u iznosu od 1.000.001,00 dinara i više – garancija banke u vrednosti odobrenih sredstva sa rokom važenja od 18 meseci od dana izdavanja i jedna blanko trasirana menica sa jednim žirantom i meničnim ovlašćenjem.

2. Za pravno lice:

• za odobrena sredstva u iznosu do 1.000.000,00 dinara – dve istovetne blanko solo menice sa meničnim ovlašćenjima;
• za odobrena sredstva u iznosu od 1.000.001,00 dinara i više – garancija banke u vrednosti odobrenih sredstva sa rokom važenja od 18 meseci od dana izdavanja i jedna blanko solo menica sa meničnim ovlašćenjem.

3. Za korisnike javnih sredstava:*

• izjava odgovornog lica korisnika sredstava da su obezbeđeni svi preduslovi za realizaciju programa i da nije u mogućnosti da priloži odgovarajuće sredstvo obezbeđenja.

Uz dostavljena sredstva obezbeđenja neophodno je priložiti:

• potvrdu o prijemu zahteva za registraciju menice (za pravna lica);
• fotokopiju kartona deponovanih potpisa kod poslovne banke, za tekući račun na koji će biti preneta sredstva po osnovu subvencije zarade osobe sa invaliditetom iz ugovora;
• fotokopiju/očitanu ličnu kartu ovlašćenog lica korisnika sredstava/žiranta i
• druge dokaze u zavisnosti od statusa žiranta**.

*Korisnici javnih sredstava su direktni i indirektni korisnici budžetskih sredstava, korisnici sredstava organizacija za obavezno socijalno osiguranje i javna preduzeća osnovana od strane Republike Srbije, odnosno lokalne vlasti, pravna lica osnovana od strane tih javnih preduzeća, pravna lica nad kojima Republika Srbija, odnosno lokalna vlast ima direktnu ili indirektnu kontrolu nad više od 50% kapitala ili više od 50% glasova u upravnom odboru, druga pravna lica u kojima javna sredstva čine više od 50% ukupnih prihoda ostvarenih u prethodnoj poslovnoj godini, kao i javne agencije i organizacije na koje se primenjuju propisi o javnim agencijama.

**Žirant može biti svako poslovno sposobno fizičko lice koje ima redovna mesečna primanja na ime zarade ili penzije, kao i fizičko lice koje samostalno obavlja delatnost (preduzetnik), odnosno lice koje samostalno obavlja delatnosti u skladu sa posebnim zakonom (npr. advokat, notar, privatni izvršitelj i sl.).

VI OSTALE INFORMACIJE

 Zahtev sa ostalom dokumentacijom podnosi se nadležnoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, prema mestu rada ili sedištu poslodavca, neposredno ili putem pošte, na propisanom obrascu koji se može dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe ili preuzeti na sajtu Nacionalne službe – www.nsz.gov.rs.

Nacionalna služba zadržava pravo da traži i druge dokaze relevantne za odlučivanje o zahtevu podnosioca.

Sve dodatne informacije mogu se dobiti u svakoj organizacionoj jedinici Nacionalne službe, preko Pozivnog centra Nacionalne službe, telefon: 0800-300-301 i na sajtu Nacionalne službe – www.nsz.gov.rs.

Javni konkurs je otvoren od dana objavljivanja u sredstvima javnog informisanja do utroška raspoloživih sredstava izdvojenih za ovu namenu, a najkasnije do 31.12.2016. godine, o čemu će Nacionalna služba izdati saopštenje za javnost.